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浦林成山舉行年度儲備人才答辯

發布日期:2021年03月19日    瀏覽次數:1956

  3月13日,浦林成山舉行儲備人才培養結業答辯,總裁助理胡厚寶出席答辯啟動會并致辭。


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  此次答辯由浦林成山培訓中心組織,旨在為公司長期發展提供人才儲備,邀請了來自公司財務、采購、生產、設備、研發等業務模塊的共30名總監及經理擔任評委,對儲備人才進行專業篩選,并給出指導建議。

  儲備人才分組展開答辯,從實際出發,談經營、論管理、講質量、道技術,從不同維度和角度為公司經營管理和發展建言獻策。此次答辯共有21名儲備經理、22名儲備主管被納入公司人才發展庫,接受下一階段的人才專項培養。


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  自2019年公布第一批次儲備人才培養方案和名單至今,近兩年的時間里,浦林成山針對學員領導力、導師引導技術等方面,配備了各項管理及技術培訓,著力提升儲備人才在管理、決策、溝通、協作、演講等方面的綜合能力和素養。

  人才是企業最寶貴的資源和財富。隨著行業集中度、數字化、國際化水平的進一步提升,企業面臨著更加激烈復雜的市場競爭。浦林成山始終堅持以超前的戰略眼光,有針對性地進行專業性人才培養與人才梯隊建設,為企業的高質量、可持續發展儲備力量。

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